MISIÓN ESTRATÉGICA

Nuestro principal objetivo es impulsar el ngegocio de nuestros clientes en áreas tan concretas como Alta Direccion, Marketing, ventas y RR.HH.
Diseñamos nuestros programas estableciendo objetivos concretos, específicos y personalizados, en coordinación con los responsables de la empresa cliente, persiguiendo que éxto sea siempre una realidad tangible. Creamos, mejoramos y desarrollamos sus equipos humanos para proporcinar servicios a medida para cada empresa, implicándonos directamente en el diseño y ejecución de los proyectos.


DESARROLLO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS

El objetivo de nuestros servicios tiene tres fases:

- Identificar las competencias precisas para cada puesto de trabajo.
- Determinar y medir el grado de posesión que los profesionales tienen sobre las mismas.
- Desarrollo de dichas competencias.

El proceso completo de Gestión por Competencias lo constituyen las fases siguientes:

- DELIMITACIÓN de PERFILES. Donde se establecen y definen las competencias y sus niveles requeridos para desarrollar un trabajo concreto de forma eficaz.
- MEDICIÓN de COMPETENCIAS. Que tiene como objetivo analizar a los empleados o candidatos, detectando individualmente su forma de trabajr, puntos fuertes y débiles, etc.., para establecer hasta qué grado poseen las competencias precisas para desarrollar  el trabajo de forma óptima. Este proceso se lleva a efecto con diferentes metodologías: Assessment, Feed-back 550º - 110º, Entrevistas Estructuradas, etc.
- DESARROLLO de COMPETENCIAS. En esta fase se trabaja en el desarrollo y mejora de las capacidades y habilidades de las personas.
Al tratarse no de una transmisión de conocimientos, sino de procesos para mejorar comportamientos, a través del cambio de actitudes, utilizamos variadas y punteras metodologías.

PERFECT TRAINING

Programa de Formación basado en el OUTDOOR TRAINING absolutamente personalizado y perfectamente adaptado a las necesidades de cada cliente.
El OUTDOOR TRAINING es la combinación de la formación tradicional con ejercicios y actividades al aire libre.
Se utiliza una metodología eminentemente vivencial que está basada en el aprendizaje a través de la experiencia directa, que lleva a potenciar en las personas una serie de habilidades y comportamientos que luego aplicarán en el trabajo. Actividades personalizadas y exclusivas según briefing recibido.

Diseñado en función de las exigencias, necesidades y requerimientos de cada empresa u organización, particularizando al máximo el desarrollo del mismo y dependiendo en todo momento de las competencias que sea necesario mejorar.

El objetivo fundamental es conseguir elevar los niveles profesionales de los integrantes de una organización por medio del entrenamiento y consiguiente mejora de determinadas competencias, modificando aquellas actitudes que sean precisas con el propósito de lograr
comportamientos más adecuados.

Confeccionamos y diseñamos los programas más eficaces colaborando y en total coordinación con el departamento de Recursos Humanos de la empresa cliente para posteriormente llevarlos a la práctica con absoluta garantía de éxito.
Nuestro conocimiento de las alternativas que engloba el entorno natural y de las exigencias actuales de la empresa, nos permite aprovechar con extraordinaria precisión ambos protocolos y vincularlos, convirtiendo al medio en una auténtica escuela de conductas.
Somos conscientes que la necesidad de desarrollo de habilidades que la empresa moderna tiene , pasa necesariamente por el entrenamiento de situaciones análogas a los puestos de trabajo fuera del entorno habitual.

Nos centramos en el concepto formativo y huimos de inútiles formulas lúdicas, con un control del proceso, que produce espectaculares resultados de inestimable valor.

Nuestro éxito reside en la especialización, en la experiencia y el conocimiento.En todo momento estarán asesorados y acompañados por consultores especializados en este tipo de programas.

La orientación al cliente, alta calidad del producto, creatividad, imaginación, interlocución fluida con el cliente en cuanto a lenguaje, sintonía, comprensión de problemas y por supuesto experiencia constituyen una importante diferenciación y un plus de valor en todos nuestros programas.
Desarrollamos este programa a medida en fincas privadas, en un entorno privilegiado, con espectaculares paisajes y enclavadas en un incomparable marco natural aunque tenemos la posibilidad de realizar igualmente todos los programas en cualquier otro entorno siempre a elección del cliente.

Especializados en áreas tan concretas como Alta Dirección, Marketing, Ventas y RR.HH.

DESARROLLO

Los programas de OUTDOOR TRAINING son una fórmula ensayada con éxito, ya sea independientemente o como complemento a otras acciones, donde las vivencias reales hacen que los participantes en estas experiencias descubran por sí mismos los conceptos y criterios nuevos que se quieren reforzar y experimenten los resultados exitosos que su puesta en práctica conlleva.
Las actividades soporte del entrenamiento de las competencias están diseñadas para el desarrollo, aplicación, análisis y transferencias a otras situaciones de las competencias necesarias para el desarrollo óptimo de los distintos puestos de trabajo que desempeñan los participantes en su vida profesional.

El conjunto de pruebas, y su posterior análisis, conducen a los participantes a descubrir la analogía entre las actividades realizadas y las situaciones reales de gestión, ya que nuestras actividades reproducen de forma simbólica las experiencias cotidianas de la organización, situando a los participantes en contextos que permitan desarrollar y analizar conductas espontáneas, relaciones de colaboración, consecución de objetivos, etc., e interpretarlas ellos mismos para encontrar el paralelismo con otras situaciones de la vida cotidiana y poder adaptar las soluciones que les han permitido superar con éxito estas pruebas a situaciones similares con las que se enfrentan habitualmente en su desarrollo profesional.
Hemos desarrollado juntos más de cien eventos de Outdoor Training en los últimos años.

Consiste en desarrollar un proceso de Outdoor Training de una forma continuada en el tiempo, durante un período de dos-tres días, conviviendo los participantes en un entorno concreto, donde se celebran las actividades.

Los participantes están concentrados en un lugar y se dedican de forma total al mismo, desarrollándose las actividades de una forma continuada. Las actividades están predefinidas y no pueden cambiarse a lo largo del proceso, son un mero vehículo que soportan el entrenamiento de las competencias sobre las que se quiere trabajar.

Dichas actividades se diseñan para trabajar los diferentes comportamientos de las competencias que sean objeto de entrenamiento.
Los grupos deben ser homogéneos en cuanto a las competencias a entrenar, no importando tanto la posición que se ocupe en la empresa.
Las bases de apoyo para el entrenamiento de las competencias son los diferentes "BRIEFING" que se llevan a cabo y la participación del consultor durante el desarrollo de las actividades.

Para ello existe un "PRE-BRIEFING" anterior a todas las actividades, en los que se explica a los participantes la manera en que se va a desarrollar el trabajo de las competencias en qué deben fijarse, comportamientos a trabajar, forma de hacerlo, incidencias posibles, etc.
Durante la actividad y dependiendo de la misma , el consultor participa de forma activa, corrigiendo, recordando, etc., según considere conveniente, en función de lo explicado en el "Pre-briefing".

En el "POST-BRIEFING", después de la actividad, se repasa lo acaecido en ella y se obtienen las conclusiones, conjuntas e individuales, respecto a cada competencia y sus comportamientos, haciéndose hincapié en trasladar lo acontecido en la actividad al trabajo diario de cada persona.
El último día de desarrolla una "PUESTA en COMUN" general donde se analiza el trabajo realizado y las conclusiones finales obtenidas, se dan una serie de propuestas para trabajar individualmente cada uno (deberes), o se explica en qué va a consistir el siguiente paso, si por ejemplo se procede a efectuar una "Tutoria Activa".

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